Dipendenti statali -il Blog-

Appunti e riflessioni per un dipendente statale

Appunti e riflessioni: La Community dei Dipendenti Statali e Pubblici

Community

Categorie

 

Archivi al mese agosto, 2012

ven, ago 31, 2012  Roberta Buscherini
Circolare convocazioni ATA: Lettera del Ministero
Vota Questo Articolo

Il MIUR invia una lettera ai Direttori degli USR ai fini della rivelazione dei docenti titolari delle classi di concorso C999 e C555 per accelerare il conferimento delle supplenze del personale ATA.

Fonti: Orizzonte Scuola / Precari Scuola Venezia

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Google Plus
  • LinkedIn
  • RSS
  • Pinterest
gio, ago 30, 2012  Roberta Buscherini
Concorso per Docenti 2012: Aperto a chi?
Vota Questo Articolo

Il 24 settembre il MIUR pubblicherà il bando di concorso per la copertura di circa 12.000 cattedre nelle scuole pubbliche italiane.
Si tratta di un concorso regionale che verrà seguito di un secondo concorso nei primi mesi del 2013. La preselezione è prevista entro la fine di ottobre, a gennaio la prova scritta, quindi la prova orale e a luglio 2013 i risultati con le graduatorie per accedere al ruolo dal primo settembre 2013.

 

 

Requisiti per partecipare al concorso

 

Ci sono ancora alcuni dubbi rispetto alle categorie di insegnanti che potranno partecipare al concorso di settembre, per il momento, è aperto a:
- Docenti abilitati
- Docenti in possesso del titolo di laurea conseguito entro il 2001 / 2002 per corsi quadriennali
- Docenti in possesso del titolo di laurea conseguito entro il 2002 / 2003 per corsi quinquennali
- Docenti in possesso del titolo di laurea conseguito entro il 2003 / 2004 per corsi esaennali
- Diplomati ISEF
Inoltre, il concorso è aperto a conservatori e accademie con i diplomi necessari (ovvero diplomi conseguiti entro l’anno in cui si conclude il periodo prescritto dal relativo piano di studi a decorrere dall’a. s. (1998 / 99).
Esiste la possibilità, ancora senza conferme dal MIUR, che possano anche partecipare al concorso i docenti non abilitati ei 20.000 laureati ammessi a frequentare i TFA.

 

 

 

Profumo, cosa dice?

 

Per il momento, queste sono le uniche parole del Ministro Profumo: “Il docente deve avere le competenze per insegnare a giovani che andranno nel mondo del lavoro tra dieci anni o più. Necessario avere, quindi, competenze informatiche, da qui l’insistenza sull’agenda digitale, e le competenze linguistiche, per essere un Paese sempre più europeo. Più insegnanti rispetto alla media europea? Il concorso è previsto da una legge. Per 13 anni non si sono fatti concorsi. I posti a disposizione sono il risultato del turn over degli anni precedenti. Una quota è di recupero e viene dalle sole graduatorie. La legge prevede invece il doppio canale: graduatorie e concorso. Abbiamo risposto a quello che dice la legge. Se non va bene la legge forse il governo avrebbe dovuto cambiarla”.

 

Fonte: International Business Time

 

 

 

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Google Plus
  • LinkedIn
  • RSS
  • Pinterest
mer, ago 29, 2012  Roberta Buscherini
Grado Aeronautica: Circolare Avanzamento di Grado
4 (80%) 8 Vota Questo Articolo

Il Ministero di Difesa ha pubblicato i risultati dei appartenenti alle Forze Armate idonei all’avanzamento al grado di Primo Aviere Capo Scelto, Primo Aviere Capo e Primo Aviere Scelto dell’Aeronautica, compresi nell’aliquota d’avanzamento definita al 31 dicembre 2010.

 

 

 
In seguito troverai tutti gli elenchi:
-    Primo Aviere Capo Scelto:  Il primo elenco è equivalente ai Primi Avieri Capi in servizio permanente idonei all’avanzamento ad anzianità promossi al grado di Primo Aviere Capo Scelto con decorrenza 27 luglio 2010.

-    Primo Aviere Capo: il secondo elenco è equivalente ai nominativi di Primi Avieri Scelti in servizio permanente, risultati idonei all’avanzamento ad anzianità promossi al grado di Primo Aviere Capo. La decorrenza, in questo caso, è diversa per cada caso concreto.

-    Primo Aviere Capo con decorrenza 22 marzo 2010: il terzo elenco contiene i nominativi di Primi Avieri Scelti in servizio permanente che risultano idonei all’avanzamento ad anzianità promossi al grado di Primo Aviere Capo con decorrenza, a tutti gli effetti, 22 marzo 2010.

-    Primo Aviere Capo con decorrenza 31 maggio 2010: elenco dei Primi Avieri Scelti in servizio permanente, risultati idonei all’avanzamento ad anzianità, promossi con decreto dirigenziale n. 240 del 31 luglio 2012 al grado di Primo Aviere Capo con decorrenza, a tutti gli effetti, 31 maggio 2010.

-    Primo Aviere Capo con decorrenza 26 ottobre 2010: elenco dei Primi Avieri Scelti in servizio permanente, risultati idonei all’avanzamento ad anzianità promossi al grado di Primo Aviere Capo con decorrenza, a tutti gli effetti, 26 ottobre 2010.

-    Primo Aviere Capo con decorrenza 30 novembre 2010: elenco con i nomi dei Primi Avieri Scelti in servizio permanente, risultati idonei all’avanzamento ad anzianità promossi al grado di Primo Aviere Capo con decorrenza, a tutti gli effetti, 30 novembre 2010.

-    Primo Aviere Scelto: nominativi degli Avieri Capo in servizio permanente idonei all’avanzamento ad anzianità promossi al grado di Primo Aviere Scelto. La decorrenza è diversa per ogni elenco di nominativi.

 

 

 

Elenchi Avieri Idonei per Avanzamento di Grado corrispondente al Decreto dirigenziale n. 238 del 31 luglio 2012

 

 

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Google Plus
  • LinkedIn
  • RSS
  • Pinterest
mer, ago 29, 2012  Roberta Buscherini
Graduatoria Carabinieri: Vincitori Concorso Interno 2011
Vota Questo Articolo

Concorso interno, per esami e titoli, per l’ammissione al 10° corso annuale allievi marescialli del ruolo ispettori (210 posti).
Il Ministero di Difesa ha approvato la graduatoria finale di merito dei candidati considerati idonei per partecipare al 10 corso annuale di allievi marescialli del ruolo ispettori dell’Arma dei carabinieri, relativa a Brigadieri e Vicebrigadieri.

 
Si tratta della graduatoria di merito relativa al Bando di Concorso Carabinieri per 210 posti messi a disposizione per il concorso interno che offre la possibilità di assistere al decimo corso annuale 2012 / 2013 di allievi marescialli del ruolo ispettori dell’Arma dei Carabinieri.

 
I posti disponibili sono suddivisi in questo modo:
-    29 per brigadieri e vicebrigadieri
-    181 per appuntati e carabinieri

 

Concorso Interno Carabinieri

 

Il concorso, inizialmente prevedeva una ripartizione diversa dei posti disponibili: pari ad un terzo riservato a brigadieri capi, un terzo riservato ai brigadieri e vicebrigadieri e un terzo ali appuntati e carabinieri.
I 70 posti riservati alla categoria dei Brigadieri Capi invece non sono stati assegnati per mancanza di candidati idonei e, dei 70 posti riservati alla categoria di Brigadieri e Vicebrigadieri ne sono stati ricoperti solo 29 sempre per lo stesso motivo: mancanza di candidati idonei.
Per questo motivo, i posti rimasti scoperti per ognuna di queste categorie saranno coperti per concorrenti delle categorie restanti risultati idonei ma non vincitori, in questo caso, per appuntati e carabinieri.
Graduatorie Carabinieri: elenco completo dei vincitori

 

 

 

 

 

 

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Google Plus
  • LinkedIn
  • RSS
  • Pinterest
mer, ago 29, 2012  Roberta Buscherini
Mobilità Dipendenti Pubblici: cos’è e come funziona?
1.3 (26.67%) 24 Vota Questo Articolo

Fonte: Corriere di Novara

 

La mobilità dipendenti pubblici e un trasferimento dei dipendenti, ovvero un intercambio tra un amministrazione e l’altra. L’obiettivo della mobilità è soddisfare d’una parte le esigenze delle amministrazioni per quel che riguarda la collocazione del personale ma non solo. Tramite le operazioni di mobilità  i lavoratori ha la possibilità di crescere professionalmente o modificare le proprie condizioni di lavoro.

 

 

Tipologie Mobilità Dipendenti Pubblici:

 

E’ possibile dividere la mobilità in diverse categorie.

 

Mobilità interna o esterna:

La mobilità interna riguarda un solo ente e in questo caso il dipendente viene trasferito da un dipartimento all’altro. La mobilità esterna invece, riguarda diverse amministrazioni pubbliche, regionali o interregionali. In questo caso, infatti, il dipendente viene trasferito da un ente all’altro.

 

Mobilità volontaria o compensativa:

Come indica il proprio nome, la mobilità volontaria è quella che risponde alla richiesta del proprio lavoratore di cambiare posto di lavoro mentre nella mobilità compensativa sono due dipendenti, con simili caratteristiche lavorative, a mettersi d’accordo per realizzare l’intercambio.

 

Chi ha il diritto alla Mobilità nella PA?

 

La mobilità viene regolata in Italia dall’articolo 33 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n.29.
Si tratta di un procedimento che potrebbe essere richiesto da:
- il dipendente interessato
- l’amministrazione di appartenenza
- l’amministrazione di destinazione
Inoltre, è necessario per ogni operazione di mobilità stabilire quanti posti possono essere destinati alle selezioni interne e le graduatorie e la quantità di posti a coprire tramite concorsi pubblici. È proprio qui, nei posti destinati alla selezione pubblica, dove è possibile individuare i posti da utilizzare per mobilità o passaggi diretti.

 

Documenti Necessari per la mobilità

 

Per avviare un’operazione di mobilità dipendenti pubblici, una volta confermata la disponibilità del posto vacante da coprire, è necessario presentare alcuna documentazione:
-    Domanda di “Nulla Osta”
-    Domanda di Trasferimento
-    Curriculum Vitae

 

 

Questi documenti devono essere inviati alle due amministrazioni coinvolte, quella di appartenenza e quella di destinazione. In questo modo, possono metterci d’accordo nell’accettazione oppure no del trasferimento.
Bisogna sottolineare che un’operazione di mobilità dipendenti pubblici non implica l’estinzione del rapporto di lavoro ma la continuazione di questo con la nuova amministrazione di appartenenza.

 

 

 

 

Roberta Buscherini

 

 

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Google Plus
  • LinkedIn
  • RSS
  • Pinterest