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Congedo Parentale Dipendenti Pubblici: arrivano i voucher



Congedo Parentale Dipendenti Pubblici: arrivano i voucher
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Cambiamenti per quel che riguarda il congedo parentale dipendenti pubblici: Il congedo parentale è passato di moda. Dalla prossima settimana infatti attraverso un semplice decreto ministeriale che attuerà la legge 92/2012, si attiveranno i voucher con cui si potrà acquistare, una volta terminata la maternità obbligatoria, servizi per l’infanzia sia nel settore pubblico che in quello privato purché accreditato.
A rilasciare i voucher, di cui ancora non si conosce il numero e gli importi, saranno i datori di lavoro. La variabile fondamentale per stabilire quantità e cifre sarà il parametro Isee, e in questo modo, ci sono novità nel congedo parentale.

 

 

 

Congedo Parentale Dipendenti Pubblici

 

Per riassumere, queste novità sul congedo parentale , trattano di,  citando la stessa legge: “al fine di promuovere la partecipazione femminile al mercato del lavoro, si intende disporre l’introduzione di voucher per la prestazione di servizi di baby-sitting. Le neo mamme avranno diritto di chiedere la corresponsione di detti voucher dalla fine della maternità obbligatoria per gli 11 mesi successivi in alternativa all’utilizzo del periodo di congedo facoltativo per maternità. Il voucher è erogato dall’Inps. Tale cifra sarà modulata in base ai parametri Isee della famiglia ”.
Negli intenti iniziali di questo progetto, riguardo il congedo parentale , che avrebbe dovuto trovare applicazione già dallo scorso luglio, c’è la volontà di offrire un sostegno alla madre per poter sfruttare alcuni servizi utili al termine del periodo di congedo di maternità, e per gli 11 mesi successivi, in alternativa al congedo parentale .

 

Congedo perDipendenti Pubblici: I voucher

 

In pratica i voucher non sono altro che una forma di pagamento della retribuzione mensile comprensiva dei contributi versati che il datore di lavoro può impiegare per pagare prestazioni occasionali di alcune ore. Il tutto in cambio del congedo. Il datore di lavoro poi si rivale sull’ente previdenziale.
Se davvero, come annunciato dal ministro Fornero, la prossima settimana questa legge troverà applicazione definitiva, potremmo capire se questo provvedimento in sostituzione al congedo parentale dipendenti pubblici sia effettivamente efficace e vantaggioso.

 

Fonte: Anmil.it

 

Foto: Blogmamma

 

Roberta Buscherini

 

 

 

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3 Commenti a “Congedo Parentale Dipendenti Pubblici: arrivano i voucher”

  1. anna Says:

    salve, sono Anna, dipendende della pubblica sicurezza, la mia domanda è questa, anzi sono due, la prima è: l’astensione anticipata per maternità ai sensi dell’art.17 L.151/2001, rientra nel conteggio massimo di astensione dei 5 anni, visto che comunque si percedpisce l’80% dello stipendio, come dice l’art.6 comma 4 e 5? e poi il Congedo Parentale al 30% è considerato “servizio Attivo” e quindi puo’ staccare, insieme al lavoro attivo e ferie, i cumuli di periodi di astensione nei 5 anni?…per favore ho bisogno di una risposta esaustiva visto che in diversi uffici ci sono idee contrastanti. grazie anticipatamente. Anna L.S.

  2. Giuseppe Says:

    Vorrei precisare a Ciro DE MICCO quanto segue:
    Prevalendo il contratto del marito militare (rif. art. 14 co. 6del d.p.r. 163 del 2002) i due coniugi hanno a disposizione in totale 45 giorni.
    Si riporta il testo:
    Nel periodo di licenza parentale, previsto dall’articolo 32 e seguenti del testo unico sulla maternità, al personale militare femminile o, in alternativa, a quello maschile spetta l’intera retribuzione fissa e continuativa mensile, con esclusione delle indennità legate all’effettivo impiego e del compenso per lavoro straordinario, per un periodo non superiore a quarantacinque giorni nel triennio.
    Due esempi:
    Il marito potrà prenderne 45 e la moglie 0.
    Il marito potrà prenderne 15 e la moglie 30 (max).
    Nel caso del dipendente militare, quindi, lo stipendio sarà al 100% per le indennità fisse e continuative tranne per le indennità legate all’effettivo impiego(per i militari E.I. l’indennità di imp. operativo di supercampagna.
    Cordiali saluti.
    Un C.S.A.

  3. Giuseppe Says:

    Relativamente alla compresenza si precisa che i coniugi potranno usufruire del periodo di licenza in questione alternativamente (Non è possibile che i due coniugi si assentino nello stesso momento)

    Saluti

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