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Dirigenti Scolastici: Competenze, Ruoli e Doveri
Dirigenti Scolastici: Per quel che riguarda la gestione e la direzione della scuola, i dirigenti scolastici sono la figura di maggior autorità. Le competenze dei dirigenti scolastici, in Italia, sono regolate dall’art. 25 del D.L.vo 165/2001.
Competenze dei dirigenti scolastici
- Gestire unitariamente la scuola
- Rappresentare legalmente il centro scolastico
- Gestire e distribuire le risorse finanziaria, umane e strumentale
- Dirigere e coordinare le risorse umane
- Organizzare le attività scolastiche in base a criteri di efficacia ed efficienza
Inoltre, i dirigenti scolastici sono titolari delle relazioni sindacali e promuovono interventi indirizzati ad assicurare:
- La qualità della formazione
- La collaborazione culturali, professionali, sociali ed economiche del territorio
- L’esercizio della libertà educativa
- La libertà di scelta educativa delle famiglie
- Il diritto di apprendimento
Dirigenti Scolastici: La Rappresentanza
Come abbiamo detto prima, i dirigenti scolastici sono i massimi responsabili della scuola. Infatti devono rispondere periodicamente, con una relazione sulla direzione e il coordinamento dell’attività formativa e amministrativa, davanti al Consiglio di Istituto.
Ruolo dei dirigenti Scolastici nella Gestione Contabile delle Scuole
Il D.I 44/2001 prevede varie competenze per i dirigenti scolastici in materia di contabilità. Alcune delle più importanti sono:
- Realizzazione del programma annuale
- Possibilità di “ordinare la spesa eccedente il limite massimo del 10% della dotazione ordinaria”
- Invio ai revisori dei conti
- Affidamento fiduciario degli incarichi, deleghe e nomine
- Per spese superiori a 2000 euro, i dirigenti scolastici procedono alla scelta del contraente (previa comparazione di almeno tre offerte diverse)
Il dirigente scolastico non solo decide le spese, ma anche la loro imputazione alle diverse voci di uscita.
I dirigenti scolastici nel CCNL della scuola
Il dirigente scolastico ha il compito di concedere congedi, ferie, festività e permessi ai dipendenti della scuola, così come assenze per malattia o aspettative. Inoltre, stipula i contratti di lavoro degli insegnanti e del personale ATA, ai quali attribuisce gli incarichi specifici.
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«Questo blog non rappresenta una testata giornalistica in quanto viene aggiornato senza alcuna periodicità. Non può pertanto considerarsi un prodotto editoriale ai sensi della legge n. 62 del 7.03.2001»
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