This entry was posted on giovedì, luglio 11th, 2013 at 07:31 and is filed under Dipendenti comunali, Dipendenti pubblici, Dipendenti Statali. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.
Dipendenti statali -il Blog-
Appunti e riflessioni per un dipendente statale
Appunti e riflessioni: La Community dei Dipendenti Statali e Pubblici
Community
TFS Inpdap: Nuovi Chiarimenti Contro la Discriminazione
Tfs Inpdap: Una delle retromarce più clamorose e apprezzate del Governo Monti, seppure non spontanea è quella che riguarda la trattenuta del 2,5% sugli stipendi dei lavoratori delle amministrazioni pubbliche [1], sanzionata dalla Corte Costituzionale, e poi riabilitata con il decreto legge n. 185 del 29 ottobre che ha abrogato il comma 10 dell´art. 12 del decreto-legge 78/2010 che prevedeva, a decorrere dal 1 gennaio 2011, che il computo del trattamento di fine servizio doveva essere effettuato con l’applicazione dell´aliquota del 6,91% a carico della sola amministrazione senza alcun onere per il dipendente.
La discriminazione tra dipendente pubblico e privato era talmente lampante che l’illegittimità di questo atto lo è stata altrettanto e le istituzioni hanno fatto clamorosa marcia indietro.
Cos’è il TFS Inpdap?
Ma cos’è il TFS? Così come il TFR per i dipendenti del settore privati, il TFS Inpdap è un importo che l’ente corrisponde al lavoratore nel momento in cui il rapporto di lavoro volge al termine e cade in prescrizione dopo 5 anni. Il TFS è un’indennità rivolta a coloro che sono iscritti al fondo di previdenza per i dipendenti civili e militari dello stato gestiti dall’INPS ex INPDAP assunti con contratto a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 e che hanno maturato almeno un anno di iscrizione all’ente previdenziale.
Il calcolo del TFS Inpdap avviene in base ai criteri stabiliti dal DPR 1032 del 29/12/1973, moltiplicando un dodicesimo dell’80% della retribuzione annua lorda percepita alla cessazione dal servizio, comprensiva della tredicesima mensilità, per il numero degli anni utili.
Pagamento del Trattamento fine rapporto
Se per il calcolo e la definizione del TFS Inpdap esistono norme datate e assodate, per le modalità di pagamento invece la norma che le disciplina è la numero 122 del 2010 che dispone la possibilità da parte dell’ente pubblico di liquidare il TFS in differenti modi a seconda dell’importo finale da erogare:
- In un unico importo se la cifra lorda è inferiore ai 90mila euro
- In due importi se la cifra oscilla tra i 90mila e i 150mila euro, dove il primo importo sarà pari a 90 mila e il secondo importo sarà della cifra rimanente
- In tre importi se la cifra da erogare è superiore a 150 mila euro, dove dopo la prima rata di 90 mila euro, ce ne sarà una seconda di 60 mila euro e la terza sarà dell’importo mancante.
[1] Da questa categoria vanno esclusi i docenti entrati in ruolo a partire dal 2002 perché assunti come i dipendenti privati in regime di Tfr
Valentina Stipa
Related Posts via Categories
Un Commento a “TFS Inpdap: Nuovi Chiarimenti Contro la Discriminazione”
Leave a Reply
Dipendenti statali -il Blog- is proudly powered by DIPENDENTI STATALI - P.IVA 02417670417 
«Questo blog non rappresenta una testata giornalistica in quanto viene aggiornato senza alcuna periodicità. Non può pertanto considerarsi un prodotto editoriale ai sensi della legge n. 62 del 7.03.2001»
«Questo blog non rappresenta una testata giornalistica in quanto viene aggiornato senza alcuna periodicità. Non può pertanto considerarsi un prodotto editoriale ai sensi della legge n. 62 del 7.03.2001»
Consulta qui l'informativa sulla privacy.
dicembre 13th, 2013 at 09:01
[...] che è un perché gestito da un Ente Pubblico cessa nell’immediatezza di essere iscritto al TFS ( trattamento di fine servizio ). Quindi dal giorno dell’adesione si aderisce al TFR ( [...]