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Appunti e riflessioni per un dipendente statale

Appunti e riflessioni: La Community dei Dipendenti Statali e Pubblici

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Archivi al giorno aprile 10th, 2013

mer, apr 10, 2013  Roberta Buscherini
Polizia di Stato: Riduzione Corsi Operatore Controllo del Territorio
5 (100%) 1 Vota Questo Articolo

Il ministero dell’interno ha emanato una circolare per informare sulla riduzione della durata del corso di qualificazione per operatori controllo del territorio della Polizia di Stato. Secondo la nota, è stato realizzato uno studio di valutazione del programma didattico che ha permesso di ricondurre il periodo formativo a quattro settimane (suddivise in una parte generale e una parte specialistica),

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mer, apr 10, 2013  Ranalli
Graduatoria Scuola Materna: Guida ai Reclutamenti
1.5 (30%) 2 Vota Questo Articolo

Graduatoria Scuola Materna: Bisogna innanzitutto dire che esistono varie graduatorie, così come per tutti gli altri insegnamenti, ed ognuna di essa ha una funzione ben chiara.

 

-       GRADUATORIA AD ESAURIMENTO

-       GRADUATORIA DI CIRCOLO O D’ISTITUTO

-       GRADUATORIA CONCORSO ORDINARIO

-       GRADUATORIA INTERNA DI CIRCOLO.

 

Graduatoria Scuola Materna: ad esaurimento

 

graduatoria scuola maternaLa graduatoria scuola materna ad esaurimento è quella, a livello provinciale, che viene formulata integrata ed aggiornata ad ogni biennio. Possono entrare a far parte di questa graduatoria i vincitori di concorsi ordinari, quanti hanno le abilitazioni all’insegnamento, quanti oltre all’abilitazione hanno anche la possibilità di far valere il servizio.

La graduatoria ad esaurimento è funzionale ad ottenere la nomina a tempo indeterminato ovvero si può ottenere facendone richiesta anche la nomina a tempo determinato. E’ utili ricordare che quanti sono inseriti nelle GAE sono automaticamente per effetto dell’allineamento automatico nella prima fascia delle graduatorie di circolo o d’istituto.

 

 

Graduatoria Scuola Materna: di circolo o d’istituto

 

Si tratta di una graduatoria scuola materna cosiddetta “derivata” almeno in parte. Infatti in essa entrano a far parte per noma tutti quelli che sono inseriti nelle graduatorie ad esaurimento. Il loro inserimento avviene in prima fascia ragion per cui hanno probanti possibilità di ottenere un incarico ( il residuo che resta dopo tutte le altre nomine ) . Nelle altre due fasce ovvero la secondo e la terza vengono invece inseriti quanti non sono inseriti nelle graduatorie ad esaurimento e che quindi possono far valere un servizio o un abilitazione ed infine quanti hanno uno solo dei due titoli.

 

Graduatoria Scuola Materna: da concorso ordinario

 

Si tratta ovviamente di quella graduatoria riservata solo ed esclusivamente ai vincitori del concorso ordinario. La sua funzione unica è finalizzata all’assunzione a tempo indeterminato. A tal proposito giova ricordare che l’attuale graduatoria scuola materna sarà a breve sostituita da quella che sarà formulata con la conclusione del nuovo concorso ordinario ancora in itenere e di cui si è in attesa della prova orale per quanti risultano aver superato oltre alla preselezione anche la prova scritta.

 

 

Graduatoria Scuola Materna: Interna di Circolo

 

Si tratta di un elenco prevalentemente interno al circolo o all’istituto che serve a stabilire eventuali  situazioni di sovrannumerarietà rispetto all’organico. In questo elenco per norma non possono essere inseriti quanti sono titolari per se o per interposta persona della legge 104/92 con connotazione di gravità ovvero sofferenti di gravi patologie anche se non diversamente invalidi debitamente certificate. I casi in questione sono vari  e si parte da chi è titolare di legge 104/92  con l’articolo 21. Costui  oltre a non rientrare nell’elenco non può nemmeno essere trasferito se non a domanda. Le altre situazioni ovvero soggetto affetto da gravi patologie, titolare di legge 104/92 personale ( art. 33 comma 6 ) e titolare di legge 104/92 indiretta  ( art. 33  comma 5 e 7 ) valgono per non essere individuati quale personale soprannumerario.

Alla formazione di detto elenco concorre ovviamente il servizio di ruolo e pre-ruolo ( gli anni di ruolo valgono sei punti per anno ) mentre il pre-ruolo vale per i primi quattro anni 3 punti il resto degli anni 2 punti per anno. Concorre anche ovviamente la continuità nella stessa istituzione scolastica , le situazioni di famiglia, i titoli culturali.

 

 

 

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